令和8年度から、協会けんぽの健診制度が大幅に拡充されます。なかでも注目は、35歳以上の被保険者（扶養家族を除く）を対象に、人間ドックに対して最高25,000円の補助が新設された点です。

　

ご存じの通り、事業主には、労働安全衛生法に基づき、従業員の雇入れ時および年1回の定期健康診断の実施が義務づけられています（深夜業等に従事する労働者については年2回）。これは業種・規模を問わず、また、パート・アルバイトであっても「常時使用される労働者」に該当する場合には対象となります。

　

近年、労働基準監督署の調査において、健康診断の未実施を指摘され、是正勧告を受ける事業所が多く見られます。健康診断の実施は法令遵守にとどまらず、従業員の健康確保や労務リスクの低減にもつながるとても重要な取り組みです。

　

ぜひこの補助制度を有効に活用しつつ、法定健診の義務を確実に果たせる体制を整えましょう。ご不明な点がございましたら、お気軽にご相談ください。

　

社会保険労務士　高橋